旅行社拿空白合同签？旅行社拿空白合同签名违法吗

本文目录：

• 1、签空白协议如何举证
• 2、关于导游方面的案例分析题
• 3、签了空白合同怎么办

签空白协议如何举证

如果签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同； 没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资； 工作已超过一年，没签合同的视为已订无固定期限合同。

可以找签订空白合同时在场的知情人士作证。证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

可以用录音的方式尽量录取到口头协议存在的证据，然后到法院提起诉讼，要求对方履行口头协议或者赔偿。

签了空白劳动合同的情况，需要提交一些其它可以证实劳动关系的证据，用来说明事实劳务关系的存在。劳动者和雇主若发生劳务纠纷，举证的责任在雇佣方，劳动者只需要到劳动监察大队投诉即可。

签空白劳动协议应如何举证可以直接向当地劳动监察部门举报，举证有很多种，例如证人证言、录音、书面记录等等。

关于导游方面的案例分析题

1、导游请示旅行社后表示，黄金周住房异常紧张，旅行社尽力才拿到这个饭店的房间，希望客人谅解，并表示旅行社愿意弥补每位客人人民币50元正。但张某等拒绝接受这个意见，决定单方面解除旅游合同，自行返回。

2、案例002-风俗禁忌 某国际旅行社组织了一个去泰国的旅游团，在出境前导游未对游客讲解有关风俗和禁忌，一游客参与了街头的扑克赌博，结果被当地警方处以重罚，并驱逐出境。游客认为是旅行社没有讲清楚，要求赔偿。

3、错误---多次强制安排购物，影响了正常的额游览活动，正确处理---导游人员不能胁迫游客消费或经营者串通胁迫游客消费。分析：WHO---题干中已经说明，A为当地地陪。WHEN---没有发生时间变化。HOW---送站服务。

4、本案例中，分析小陈遭受投诉的原因，其实并非他真的崇洋媚外，只是服务过程中在实施“为大家服务”的原则时工作欠细致，周到而己。

5、分析：WHO---由于接到内勤通知和游客直接向导游员反映情况，因此小王应当是H市陪。 WHEN---送站前一天晚上，送站途中，时间较紧张。 HOW---日程变更（提前送站），送站服务，物品遗失。

签了空白合同怎么办

公司给签空白劳动合同怎么办？ 对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。

法律主观：单位签空白合同的，劳动者可以与单位协商重新订立劳动合同，或者协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。劳动合同需要具备劳动合同的期限、工作内容和工作地点、以及劳动报酬等重要的条款，不能是空白的合同。

法律分析：签订空白合同的，应当及时和对方协商合同的具体条款，使合同内容符合双方的真实意思表示；对方不予配合，使合同显失公平的，当事人应当搜集相关证据，向法院申请撤销合同。

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