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和旅行社订台车需要签合同吗
需要的。依据《中华人民共和国合同法》第八条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
没有必要，自己找车，就可以和旅行社商量，或者找客运公司，没有签合同的，呵呵，合法权益不是体现在这方面，你们只不过是想租车而已，谁会跟你们签这个合同的，顶多是协议，合同在法律上生效，而协议是双方协商。
有必要签一份购车合同。购买机动车时，需要签订购车合同。机动车的类型、配置和价格需要在购车合同上标明。如果需要订车，需要确定送货时间，所有礼物都写在合同上。车辆购买之后合同还有用吗 是没有用的。
法律分析：要签合同。租车为了保证双方的权益，所以都要签订书面的租车合同的。我们在确定租赁公司后，可以向租赁公司咨询要带的证件、租金、押金。
买卖车辆的行为属于买卖合同的范畴，可以签订书面的买卖合同，也可以不签订书面的买卖合同，但是在通常的交易习惯中建议写一份书面的买卖合同，这样有利于避免纠纷，规避风险，并在买卖完成后办理车辆过户手续。
要签合同。租车为了保证双方的权益，所以都要签订书面的租车合同的。我们在确定租赁公司后，可以向租赁公司咨询要带的证件、租金、押金。租车所需的证件一般包括身份证、户口本、驾照，租金一般要先付，而不是从押金中扣除。
旅行社单方签合同有效吗
法律分析：一般情况下，合同签订时只有单方签字的，那么合同不会生效。合同通常属于双方当事人对权利义务关系的约定，是双方当事人合意的体现。所以合同需要双方当事人的签字，否则不会具备法律效力。
法律分析：无效。法理学上，合同行为首先不是单方法律行为，是双方或者多方法律行为。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。所以，单方合同是没有效力的。
只有一方签字的合同一般是没有效的，合同只有一方签字的话，一般情况下属于合同未成立，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
单方面签订的合同无效。经双方签署，法律上视为经协商一致，对双方皆具有约束力。合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的；(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
什么是旅行社之间事实合同
我国有关旅游业的法律法规当中，规定有的旅游合同是必须签订的。
旅行社组织和安排旅游活动，所订立的合同。 《中华人民共和国旅游法》第五十七条 旅行社组织和安排旅游活动，应当与旅游者订立合同。
旅行社协议书 篇7 合同号： 甲方： 公司 乙方： (以下简称甲方)与(以下简称乙方)自年月日至年月日止，就宾馆租房事宜，经过双方友好磋商，本着互惠、互利、互助之原则达成此协议。
旅游合同是旅游者和旅行社之间的合同。一旦签署，双方都要负责。所以要详细了解合同的内容，尤其是旅游的吃、住、行、运等各个方面，以便掌握旅游过程中的服务标准。如有违约，可通过《旅游合同》向旅行社投诉。注意旅游保险的问题。
包机旅游公司是批发商，旅行社是零售商。批发商是代理商的下一道工序，之间存在合同关系，双方确定好的旅游产品，代理把客人交给批发商，批发商要认真的去执行合同。如果出现问题，包机旅游公司是要承担赔偿的。
与旅行社签订旅行合同时，要注意把双方的权利与义务、预付款后的承诺、活动日程、游览项目、用餐标准等加以认真考虑，仔细签约。不同品牌、不同服务、不同线路会有不同的价格，消费者要根据消费能力决定参加什么样的旅行团队。
旅行社的合同是文旅局发的吗
此外，一些旅行社还存在销售线路与实际出游线路不符、个别旅行社未与游客签订旅游合同等现象。
旅游电子合同产生主要有两种，一种是OTA平台（比如携程。去哪儿），还有一种是线下的旅行社。OTA在线旅游平台：平台集成电子签约功能后，游客通过注册和认证即可在线选择旅游路线。
是的！必须签订书面旅游合同！ 《旅游法》第五十七条：“旅行社组织和安排旅游活动，应当与旅游者订立合同。”第五十八条：“包价旅游合同应采用书面形式。
有6个直属单位，分别是国家旅游局机关服务中心、国家旅游局信息中心、中国旅游协会、中国旅游报社、中国旅游出版社、中国旅游管理干部学院。
文旅局的内设机构 （一）办公室。负责机关日常运转工作，承担文电、会务、机要、档案等工作。承担信息、信访、建议议案提案办理、保密、政府信息公开、联络接待等工作。
旅行社签劳动合同吗?旅行社正规吗?
1、合法。根据查询中华人民共和国文化和旅游部得知，旅行社雇佣临时导游是合法的，但是也要取决于临时导游是否具备导游资格证和导游证。
2、算正规的，我参加过三次，我父母曾到菲律宾旅游也是参加的新亚国旅，放心，没问题。
3、挂靠旅行社承揽业务，挂靠人与旅行社承担连带责任么 挂靠人应与旅行社签订正式劳动合同关系，如未签订劳动合同，属于擅自非法从事旅游业务，是违规经营行为。
4、只要存在实际劳动关系，那么单位就必须和员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
5、否则，按照《劳动合同法》的规定，公司将将承担不订立书面劳动合同而向劳动者支付双倍工资的法律责任。看行程，打杂，跟团，这就是实习期做的事儿。
标签： 旅行社有合同吗
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